Pour relancer une candidature que vous avez envoyée, voici quelques étapes à suivre :
- Attendez un délai raisonnable : Avant de relancer votre candidature, assurez-vous d’avoir donné suffisamment de temps à l’employeur pour examiner les candidatures. Ce délai peut varier en fonction de l’entreprise et du processus de recrutement, mais généralement, une à deux semaines est une période raisonnable à attendre.
- Trouvez le bon interlocuteur : Identifiez la personne appropriée à contacter concernant votre candidature. Cela peut être le responsable du recrutement, le responsable du département ou toute autre personne mentionnée dans l’offre d’emploi. Si vous n’avez pas cette information, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de l’entreprise pour obtenir des précisions, ou rechercher sur LinkedIn.
- Soyez poli et courtois : Lorsque vous êtes en communication avec la secrétaire, adoptez un ton respectueux et amical. Saluez-la avec politesse et utilisez des mots tels que « s’il vous plaît » et « merci ». Et remerciez la, une fois que votre demande a été traitée ou que vous avez été transféré à votre interlocuteur. Préparez un speech convaiquant à l’avance.
- Rédigez un courriel professionnel : Envoyez un courriel de relance formel en mentionnant le poste pour lequel vous avez postulé, la date à laquelle vous avez envoyé votre candidature et votre intérêt pour le poste. Exprimez votre enthousiasme à l’idée de rejoindre l’entreprise et demandez simplement si les décisions ont été prises quant aux candidatures. N’oubliez pas de vous rappeler poliment au souvenir de l’employeur.
- Soyez concis et poli : Assurez-vous que votre courrier de relance soit bref et professionnel. Évitez d’adopter un ton trop insistant ou désespéré. L’objectif est d’exprimer votre intérêt pour le poste et de vous renseigner sur l’état d’avancement du processus de recrutement.
- Relancez une fois : Si vous ne recevez pas de réponse à votre première relance, vous pouvez envoyer un rappel une fois de plus après un délai raisonnable supplémentaire, comme une semaine ou deux. Cependant, évitez de relancer de manière excessive, car cela pourrait donner une mauvaise impression ou être considéré comme harcelant.
- Suivez d’autres opportunités : Pendant que vous attendez une réponse, continuez à rechercher d’autres opportunités d’emploi. Ne placez pas tous vos espoirs sur une seule candidature. Il est toujours préférable de continuer à postuler à d’autres postes et de garder vos options ouvertes.
En suivant ces étapes, vous augmentez vos chances de recevoir une réponse concernant votre candidature. Gardez à l’esprit que chaque entreprise a son propre processus de recrutement et qu’il peut y avoir des délais variables pour répondre aux candidatures. Restez patient et professionnel tout au long du processus.
