Lors de l’envoi d’une candidature par e-mail, il est essentiel de rédiger un message clair, concis et professionnel qui accompagne votre CV et votre lettre de motivation. Voici quelques éléments importants à inclure dans un e-mail d’envoi de candidature :
Objet du message : Indiquez clairement l’objet du message en précisant le poste pour lequel vous postulez. Par exemple : « Candidature pour le poste de [intitulé du poste] – Votre nom ».
Salutation : Commencez par une salutation professionnelle telle que « Cher/Chère [nom du recruteur] » ou « Bonjour [nom du recruteur] « .
Introduction : Dans la première partie du message, mentionnez brièvement l’occasion de postuler et indiquez comment vous avez découvert le poste. Par exemple : « Je vous écris pour postuler au poste de [intitulé du poste] annoncé sur votre site web/cette plateforme de recrutement/par un contact interne ».
Présentation : Présentez vous brièvement en mentionnant votre nom, votre formation et votre expérience professionnelle pertinente. Vous pouvez également souligner quelques compétences clés ou réalisations pertinentes.
Motivation : Expliquez succinctement pourquoi vous êtes intéressé par le poste et pourquoi vous pensez être un bon candidat. Mettez en évidence votre motivation et votre enthousiasme pour rejoindre l’entreprise.
Pièces jointes : Mentionnez clairement les pièces jointes incluses dans l’e-mail, généralement votre CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez également mentionner d’autres documents pertinents, tels que des références ou des exemples de travail.
Conclusion : Terminez le message en exprimant votre disponibilité pour toute information complémentaire ou pour un entretien. Remerciez le recruteur pour son attention et concluez par une formule de politesse professionnelle comme « Cordialement » ou « Bien cordialement ».
Signature : Incluez une signature professionnelle comprenant votre nom complet, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
Relecture : Relisez attentivement votre e-mail pour vous assurer qu’il est exempt d’erreurs grammaticales ou de fautes de frappe.
Il est important d’adapter votre e-mail en fonction de l’entreprise et du poste auquel vous postulez. Assurez vous de suivre les instructions spécifiques fournies par l’employeur, le cas échéant, concernant le format ou les informations à inclure dans l’e-mail de candidature.
