L’embauche d’un salarié en insertion professionnelle présente plusieurs avantages pour une entreprise. Voici quelques-uns des avantages courants : Diversité et inclusion : L’embauche de salariés en insertion professionnelle favorise la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise. Cela permet de constituer une équipe plus représentative de la société dans son ensemble et de bénéficier d’une variété de … Lire la suite de Avantages pour entreprise à embaucher en insertion